Com o arrefecimento da pandemia e o retorno às atividades presenciais, inúmeros desafios relacionados às relações de trabalho são colocados aos empregadores.

As mudanças em curso no mundo do trabalho foram bastante aceleradas nos últimos quase dois anos em razão da pandemia. No entanto, a legislação não conseguiu acompanhar o ritmo dessas transformações.

Temas como trabalho híbrido e anywhere office estão cada vez mais presentes na rotina das empresas. De outro lado, empregadores utilizam mais frequentemente tecnologias para monitorar os seus empregados. Emergem assim novos desafios éticos, aprofundados com o fortalecimento do chamado compliance trabalhista.

Em relação à retomada do trabalho presencial ou híbrido, as incertezas a respeito das responsabilidades do empregador, inclusive no que se refere à vacinação dos empregados têm causado grande insegurança jurídica.

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