Recentes mudanças nas estruturas de remuneração variável para executivos -  Prêmio, Bônus, PLR, Planos de ações (SOP, RSUs, Phantom Shares e etc.) e Dividendos

O cenário jurídico que envolve a remuneração variável passou por mudanças relevantes, tanto na legislação quanto na jurisprudência. Para citar alguns exemplos recentes, a Receita Federal do Brasil adotou um entendimento mais flexível sobre a tributação dos prêmios, enquanto o Superior Tribunal de Justiça consolidou a natureza jurídica dos Stock Options Plans, impactando diretamente a forma como as empresas estruturam seus planos de incentivo.

Nesse contexto, preparamos um webinar para apresentar as principais atualizações tributárias, previdenciárias e trabalhistas que afetam diferentes modelos de remuneração variável, como prêmios, bônus de retenção e contratação, Stock Options (SOP), Phantom Shares, Restricted Stock Units (RSUs), Participação nos Lucros e Resultados (PLR), distribuição de lucros ou dividendos, dentre outros mecanismos utilizados na gestão de pessoas e nos programas de retenção…