Tema e Sinopse

A Diversidade Geracional tem sido cada vez mais discutida nas empresas, pois permite uma maior troca de experiências e perspectivas, gerando, então, um ambiente plural e inovador, benéfico tanto para os colaboradores quanto para as organizações.

No contexto da revolução da longevidade, em que a expectativa de vida está cada vez maior e a taxa de fecundidade cada vez menor, é necessário pensar em estratégias de inclusão e retenção de profissionais 50+, apostando-se em times diversificados. Hoje, já são mais de 54 milhões de brasileiros acima de 50 anos, segundo o IBGE e, em 2040, segundo estudo da PwC e da FGV, 57% da força de trabalho do país terá 45 anos ou mais.

Em parceria com a Maturi, este workshop, parte do I Fórum Brasil-Alemanha de Diversidade, apresentará conceitos pertinentes à implementação da Diversidade Geracional. Através de discussões e atividades interativas, chamaremos atenção para as mudanças…